Микроповреждения на работе – основание для учета
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 14:00
С 1 марта вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на охрану труда: теперь работодатели будут вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений работников.
Под микроповреждениями законом понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Учету подлежат повреждения, полученные при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя либо в его интересах.
Немаловажно, что закон охраняет права не только работников организации, но и иных лиц, участвующих в производственной деятельности: получающих образование в соответствии с ученическим договором, обучающихся, проходящих производственную практику, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду и др.
В случае получения микроповреждений пострадавшие работники вправе обратиться к своему непосредственному или вышестоящему руководителю.
Министерством труда рекомендуется:
- медицинским работникам организации брать на себя ответственность за информирование работодателя;
- оказывать пострадавшему необходимую медицинскую помощь;
- незамедлительно информировать специалиста по охране труда о случившемся, в том числе сообщать ФИО пострадавшего, его должность, структурное подразделение, место и время получения микроповреждения, его описание и краткую информацию об обстоятельствах произошедшего.
Уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины появления микротравмы в срок до 3 календарных дней.
Берегите себя и свое здоровье!
Закладка наркотиков - самый распространенный способ сбыта
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 14:00
Уголовным законодательством предусмотрена ответственность за сбыт наркотических средств и психотропных веществ. При этом сбыт даже незначительного количества наркотиков считается тяжким преступлением и влечет за собой лишение свободы.
С целью ухода от уголовной ответственности преступными группами активно используется сеть Интернет.
Как правило, лицо, принимающее заказ, непосредственно не контактирует с покупателем. Передача наркотиков происходит путем закладки пакетиков с запрещенными веществами в тайники (парадные, фасады домов, парки и иные общественные места) и получения наркопотребителем сведений об их местонахождении (фотография, геопозиция). «Закладчики» могут выдавать себя за дворников, электриков или работников управляющих компаний.
При обнаружении закладчиков необходимо незамедлительно сообщить об этом в ближайший отдел полиции.
Если Вы обладаете сведениями о вовлечении несовершеннолетних в незаконный оборот наркотиков – обращайтесь в МО МВД России «Родионово-Несветайского района».
Ваша бдительность позволит своевременно задержать преступников и провести необходимые оперативно-розыскные мероприятия, а, главное, предотвратит дальнейшее распространение наркотиков.
Ответственность супругов по обязательствам, связанным с возникновением долга
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 14:00
В соответствии с положениями семейного законодательства общие долги супругов при разделе общего имущества распределяются между ними пропорционально присужденным долям.
По обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество этого супруга. При недостаточности этого имущества кредитор вправе требовать выдела доли супруга-должника, которая причиталась бы супругу-должнику при разделе общего имущества супругов, для обращения на нее взыскания.
Взыскание обращается на общее имущество супругов по общим обязательствам супругов, а также по обязательствам одного из супругов, если судом установлено, что все полученное по обязательствам одним из супругов было использовано на нужды семьи.
Таким образом, в случае заключения одним из супругов договора займа или совершения иной сделки, связанной с возникновением долга, для возложения на обоих супругов солидарной обязанности по возврату заемных средств обязательство должно являться общим, то есть возникнуть по инициативе обоих супругов в интересах семьи, либо являться обязательством одного из супругов, по которому все полученное было использовано на нужды семьи.
Дисциплинарные взыскания
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 13:59
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Важно отметить, что применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине не допускается.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Порядок назначения выплат на детей и беременным женщинам упрощен с 1 апреля
- Подробности
- Опубликовано 01.07.2022 13:59
Правительством России внесены изменения в порядок назначения выплат на детей от 3 до 7 лет, выплат одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет и ежемесячных выплат беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки.
В частности, вводится возможность подачи заявления на выплату на детей 3 - 7 лет по месту фактического проживания, если это предусмотрено нормативным актом субъекта РФ, а также устанавливается беззаявительный порядок перерасчета выплат в связи с ежегодным изменением прожиточного минимума.
Заявление на получение пособия беременным женщинам и на детей от 8 до 17 лет также можно будет подать по месту фактического проживания.
Вносимые изменения в числе прочего затрагивают порядок расчета среднедушевых доходов семьи и оценки "нуждаемости" (из расчета исключаются некоторые виды доходов и имущества, в том числе целевые средства, полученные в рамках господдержки на приобретение имущества, развитие собственного дела, а также объекты жилого недвижимого имущества и некоторые транспортные средства, находящиеся в розыске или под арестом, уточняются критерии в отношении принадлежащих семье объектов недвижимого имущества и земельных участков).
помощник прокурора района
юрист 1 класса В.А. Рассказова
Справочник мер поддержки участников СВО и членов их семей
- Подробности
- Опубликовано 18.04.2023 15:36
Справочник мер поддержки участников СВО и членов их семей. Скачать (формат - .pdf)
На основании указа Президента Российской Федерации от 25 августа 2021 №492
- Подробности
- Опубликовано 14.02.2023 15:47
На основании указа Президента Российской Федерации от 25 августа 2021 №492 "О мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 №933 "Об утверждении Положения о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве".
В резерв Вооруженных сил РФ набираются граждане России, годные по состоянию здоровья (категория А или Б), с образованием не ниже основного общего (девять классов), в возрасте:
- солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы- до 47 лет;
-младшие лейтенанты, лейтенанты, старшие лейтенанты, капитаны, капитан-лейтенанты- до 47 лет;
-майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга- до 52 лет;
-полковники, капитаны 1 ранга- до 57 лет.
Граждане, согласившиеся заключить контракт на пребывание в мобилизационном людском резерве (БАРС) могут обратиться в военный комиссариат г. Новошахтинск и Родионово-Несветайского района в кабинет №27
Порядок освобождения граждан Российской Федерации, заключивших контракт о прохождении военной службы
- Подробности
- Опубликовано 17.01.2023 16:21
1. Настоящий Порядок определяет правила освобождения граждан Российской Федерации, заключивших контракт о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации (далее – мобилизованный гражданин), и членов их семей до прекращения действия указанного контракта от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения ими платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, установленные жилищным законодательством Российской Федерации (далее также – обязательные платежи).
2. Мобилизованные граждане и члены их семей, постоянно проживающие на территории Ростовской области, на которых в соответствии с частью 2 статьи 153 Жилищного кодекса Российской Федерации возложена обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги, освобождаются от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения ими платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме на территории Ростовской области.
В целях применения настоящего Порядка к членам семьи мобилизованного гражданина относятся проживающие совместно с ним супруга (супруг), а также его дети и родители (усыновители).
Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи мобилизованного гражданина, если они вселены в жилое помещение в качестве членов его семьи.
3. Освобождение от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, установленных жилищным законодательством Российской Федерации, осуществляется на основании заявления, составленного в свободной форме, которое подается мобилизованным гражданином, членом его семьи или их представителем, действующим на основании доверенности, в организации (индивидуальным предпринимателям), взимающим такие обязательные платежи (далее – исполнители услуг).
3.1. Заявление подается с приложением следующих документов:
копии документов, подтверждающих полномочия представителя заявителя (в случае подачи заявления представителем);
копии документов, подтверждающих статус члена семьи мобилизованного гражданина (в случае, если заявителем является член семьи мобилизованного гражданина);
копия документа, подтверждающего в соответствии с законодательством Российской Федерации заключение контракта о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации (например, контракт о прохождении военной службы, справка военного комиссариата о призыве гражданина на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации);
копия документа, подтверждающего постоянное проживание на территории Ростовской области мобилизованного гражданина, членов его семьи.
3.2. Копии документов представляются с одновременным представлением их подлинников. После проверки лицом, принимающим документы, соответствия копий документов подлинникам подлинники документов возвращаются заявителю.
3.3. В заявлении может быть указан возможный способ доведения исполнителем услуг информации о принятом им решении до сведения заявителя.
4. Исполнитель услуг в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, обязан их рассмотреть и принять решение об освобождении мобилизованного гражданина и членов его семьи от начисления пеней или об отказе в освобождении от начисления пеней. Информация о принятом решении доводится исполнителем услуг до сведения заявителя.
5. Основанием для отказа в освобождении от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения мобилизованными гражданами или членами их семей обязательных платежей является любое из следующих обстоятельств:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.
6. Освобождение от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения обязательных платежей осуществляется с даты заключения мобилизованным гражданином контракта о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, но не ранее 7 октября 2022 г., и действует до прекращения действия указанного контракта.
Пени, начисленные до подачи заявления об освобождении от начисления пеней, по которому принято решение об освобождении от начисления, подлежат списанию исполнителем услуг за предшествующий период, в течение которого мобилизованный гражданин и члены его семьи имели право на освобождение от начисления пеней.
Освобождение от начисления пеней, списание ранее начисленных пеней осуществляются исполнителем услуг в течение 30 дней со дня поступления заявления, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка.
7. Мобилизованный гражданин, члены его семьи или их представитель информируют исполнителя услуг о прекращении действия контракта о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в течение 30 дней со дня его прекращения.
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовской области В.В. Лозин
Социальная поддержка
- Подробности
- Опубликовано 17.01.2023 16:16
В целях поддержки мобилизованных граждан и членов их семей Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации подготовлены портальные формы на получение мер социальной поддержки мобилизованных, добровольцев и членов их семей (далее – меры социальной поддержки), доступ к которым обеспечен в личных кабинетах пользователей единого портала государственных и муниципальных услуг (далее – ЕПГУ).
Министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области обеспечено заполнение справочников мер поддержки мобилизованных лиц и членов их семей в Единой системе нормативной справочной информации на основании нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных правовых актов, а также представленных и согласованных исполнительными органами Ростовской области, органами местного самоуправления Ростовской области клиентских путей мобилизованных лиц и членов их семей.
Управление по работе с обращениями граждан и организаций Правительства Ростовской области определено в качестве подразделения, уполномоченного на осуществление маршрутизации заявлений по вопросам предоставления мер социальной поддержки, поступающих через ЕПГУ, а также на проверку полноты и качества подготовленных ответов.
Поступившие на ЕПГУ заявления о предоставлении мер социальной поддержки будут регистрироваться в системе межведомственного электронного документооборота и делопроизводства «Дело» с прикреплением документов, полученных в результате межведомственных запросов, осуществленных в соответствии с портальными формами, и направляться на рассмотрение в органы исполнительной власти Ростовской области и органы местного самоуправления указанных заявлений в установленные сроки, а также за полноту и достоверность представленной гражданам информации несут руководители исполнительных органов Ростовской области и главы администраций городских округов и муниципальных районов Ростовской области.
Проекты ответов на заявления по вопросам предоставления мер социальной поддержки представляются исполнителями в управление по работе с обращениями граждан и организаций Правительства Ростовской области для их дальнейшего направления гражданам через ЕПГУ.
В случае возникновения вопросов по работоспособности портальных форм ЕПГУ и системы межведомственного электронного взаимодействия необходимо обращаться в службу технической поддержки ООО «ЭнигмаДон» по телефону: 8(863)333-25-32.
Министр цифрового развития,
информационных технологий
и связи Ростовской области Е.В.Полуянов
Алгоритм проведения мероприятий по повышению мотивации морально-политического и психологического состояния граждан, призванных по мобилизации
- Подробности
- Опубликовано 04.10.2022 13:00
Алгоритм проведения мероприятий по повышению мотивации морально-политического и психологического состояния граждан, призванных по мобилизации. Скачать (формат - .pdf)
